Заполняем документы

Строк випробування — це певний період часу, протягом якого роботодавець (власник або уповноважений ним орган) перевіряє працівника щодо придатності до виконання ним конкретної роботи, а працівник, зі свого боку, придивляється до запропонованих йому умов і колективу. Ключові моменти, що стосуються цього аспекту трудових відносин, розглянуто на с. 41. Порядок документального оформлення прийняття працівника на роботу зі строком випробування такий.

Умову про укладення контракту вказують у трудовій книжці (див. рис. 1 на с. 39). Пунктом 24 Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників, затвердженого постановою КМУ від 19.03.1994 р. № 170 (далі — Положення № 170)

Бухгалтерська довідка: як оформити Створювати резерв відпусток зобов’язані всі підприємства, крім бюджетних установ. З процедурою його розрахунку ви вже знайомі (див. «ЗКС», № 11/2016, с. 30). Водночас на практиці виникають питання щодо документального оформлення операцій з «відпускними» резервами. Як це зробити, розповімо далі.