• +38 (044) 22 11 307, +38 (067) 571 01 21, +38 (050) 339 17 09

Новости

9 июля 2018

В письме от 25.04.2018 г. № 184/0/22-18/13 Минсоцполитики дает ответ на такой вопрос: если у работника по основному месту работы выходной, можно ли в этот день работать по совместительству полный рабочий день?

9 июля 2018

Работник весь месяц был в отпуске «за свой счет». В этом месяце ему начислена премия, которая не носит разового характера. Как учитывать такую премию в расчете отпускных? Ответ есть в письме Минсоцполитики от 23.04.2018 г.

9 июля 2018

Недавно мы развеивали миф, что доначисление индексации за прошлые месяцы автоматически ведет к выплате компенсации за задержку выплаты зарплаты в соответствии с Порядком от 21.02.2001 г. № 159 (см. «ЗКД», № 7/2018, с. 36). В «свежем» письме от 22.05.2018 г. № 2/0/216-18 Минсоцполитики подтвердило наши выводы.

5 июля 2018

Мінфін виклав у новій редакції два ЄСВ-документа:

1)       Інструкцію про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затверджену наказом МФУ від 20.04.2015 р. № 449 (далі — Інструкція з ЄСВ). Її викладено у новій редакції наказом МФУ від 04.05.2018 р. № 469;

15 июня 2018

Постановлением КМУ от 23.05.2018 г. № 394 (вступило в силу 26.05.2018 г.) прописан единый подход к определению тарифных разрядов руководящих работников центров социальных служб для семьи, детей и молодежи (центр СССДМ). Внесены изменения в разд.

15 июня 2018

Постановлением правления от 27.03.2018 г. № 8-1 Пенсионный фонд Украины с 12.06.2018 г. в новой редакции изложил Положение о реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее — Положение).

30 апреля 2018

В соответствии с ч. 3 ст. 115 КЗоТ размер зарплаты за первую половину месяца (мы привычно его называем авансом) определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профорганизации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом. При этом минимальный размер аванса — не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.

4 апреля 2018

В письме Минсоцполитики от 12.02.2018 г. № 238/0/101-18/284 даны разъяснения по правилам привлечения к работе работника с неполной рабочей неделей в день, являющийся его свободным от работы в связи с введением неполной занятости. Например, на предприятии установлено два выходных дня — суббота и воскресенье.

4 апреля 2018

На страницах нашей газеты мы уже сообщали об изменении позиции ГФСУ, о чем стало известно из ИНК от 02.02.2018 г. № 439/6/99-99-13-02-03-15/ІПК (см. «ЗКД», № 5/2018, с. 13). Несмотря на не изменившуюся редакцию п.п. 165.1.39 НКУ, фискалы трактуют иначе его положения. Так, неденежный подарок стоимостью не более 25 % МЗП, установленной на 1 января отчетного года (в 2018 года — не более 930,75 грн), не облагается ни НДФЛ, ни ВС.

4 апреля 2018

В соответствии со ст. 8 Закона о Госбюджете-2018[1] на 2018 год размер МЗП установлен на уровне 3723,00 грн (месячная) и 22,41 грн (почасовая). Но Кабмину дано указание по итогам І квартала 2018 года рассмотреть вопрос о повышении размера МЗП (п. 19 Заключительных положений Закона о Госбюджете-2018). В случае позитивного результата планируется с 01.04.2018 г. рассмотреть возможность повысить МЗП до 4200,00 грн.

4 апреля 2018

Уже второй квартал подряд мы ожидаем обновления нормативки от ФСС. В конце прошлого года появились проекты[1] важных для работодателя актов, которые планировались запустить в действие с 1 января 2018 года. Это (1) Положение о комиссии (уполномоченном) по соцстрахованию, (2) Порядок финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения и (3) Порядок назначения, перечисления и проведения страховых выплат для страхования от несчастных случаев на производстве.

4 апреля 2018

В письме от 09.02.2018 г. № 2615/0/2-18 Минсоцполитики четко указывает, что при расчете суммы доплаты к МЗП сумма индексации учитывается в размере МЗП. Аргументы этого ведомства следующие:

— в соответствии с п.п. 2.2.7 Инструкции № 5 суммы выплат, связанных с индексацией зарплаты, относятся к фонду дополнительной зарплаты;

Страницы