• +38 (044) 22 11 307, +38 (067) 571 01 21, +38 (050) 339 17 09

Новости

31 марта 2017

При наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, которые вызвали потерю трудоспособности, застрахованное лицо имеет право на страховые выплаты за счет средств Фонда соцстрахования от несчастных случаев1 (раздел V Закона о соцстраховании). Хорошая новость: постановлением КМУ от 16.03.2017 г. № 145 во исполнение нормы ч. 2 ст.

31 марта 2017

С 12.03.2017 г. вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины о статусе старосты села, поселка» от 09.02.2017 г. № 1848-VIIIТак, Законом очерчены территориальные границы деятельности старосты и введено понятие старостинского округа.

6 марта 2017

В письме от 15.11.2016 г. № 1571/13/84-16 Минсоцполитики разъяснило, что выплаты за дополнительную нагрузку в связи с исполнением обязанностей временно отсутствующего госслужащего или по вакантной должности (предусмотрены ст. 50 Закона от 10.12.2015 г. № 889-VIII):

6 марта 2017

В письме от 31.01.2017 г. № 13/0/66-17/163 Минсоцполитики отмечает, что индексация алиментов в твердой сумме осуществляется в соответствии с Порядком № 1078 с месяца, в котором назначены алименты. Заметим, что это месяц, в котором вступило в силу решение суда об удержании алиментов. При этом не имеет значения, когда исполнительный лист получен работодателем.

6 марта 2017

Очередное разъяснение на тему «МЗП = 3200» (письмо ГФСУ от 10.02.2017 г. № 2649/6/99-99-13-02-03-15). Если работник (не инвалид), который трудится по основному месту работы на предприятии (в учреждении, организации):

6 февраля 2017

Приказом Минсоцполитики от 05.12.2016 г. № 1476 утверждена новая форма № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)». Как и прежде, подавать такую форму должны юрлица и предприниматели, которые используют труд наемных работников (независимо от местонахождения).

6 февраля 2017

С 03.02.2017 г. вступил в силу приказ Нацгосслужбы от 16.11.2016 г. № 243Так, из перечня документов, которые формируют Личное дело госслужащего, исключены:

6 февраля 2017

В письме от 12.12.2016 г. № 489/0/22-16/13 Минсоцполитики разъясняет: процедура изменения статуса госслужащего Законом Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII не предусмотрена. При этом изменение статуса должности не может считаться изменением существенных условий труда, поскольку это не предусмотрено законодательством.

6 февраля 2017

На официальном сайте Гоструда (http://dsp.gov.ua) размещено предупреждение о мошенничестве, когда под видом проверяющих из Гоструда угрожая огромными штрафами у предпринимателей вымогали деньги.

6 февраля 2017

Неожиданная новость: компенсацию среднего заработка работников-воинов могут вернуть. Это случится, если вступит в силу проект постановления КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 4 марта 2015 г. № 105». Кому повезет?

21 декабря 2016

Сьогодні вночі депутати прийняли Закон «Про Державний бюджет України на 2017 рік».

Законодавчим актом встановлено такі загальні показники державного бюджету на 2017 рік:

  • доходи у сумі 721,4 млрд. грн;
  • видатки у сумі 790,4 млрд. грн.

Граничний рівень дефіциту — 77,5 млрд. грн.

Законом передбачено підняття рівня мінімальної зарплати до 3200 грн з 1 січня 2017р.

У 2017 році прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць передбачається встановити у розмірі:

15 декабря 2016

Приказом Нацгосслужбы от 21.10.2016 г. № 223 утверждена обновленная форма Отчета о количественном составе государственных служащих (далее — Отчет о КСГС) и Инструкция по ее заполнению (далее — Инструкция № 223). Что нужно знать о заполнении и подаче этой формы?

13 декабря 2016

За работником, который проходит военную подготовку по программе подготовки офицеров запаса в течение одного учебного дня в неделю (методом проведения «военного дня») сроком до двух лет обучения, сохраняется место работы, а также занимаемая должность и средняя зарплата. Другими словами, гарантии по ч. 2 ст. 119 КЗоТ сохраняются за работником, который параллельно учится в ВУЗе (ступень высшего образования не ниже бакалавра) и на «военке».

(Письмо Минсоцполитики от 10.10.2016 г. № 560/13/116-16)

13 декабря 2016

Работодатель не подает Уведомление о приеме на работу работника (утверждено приказом КМУ от 17.06.2015 г. № 413), который без увольнения со своей основной работы выполняет у этого же работодателя одновременно со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) в порядке совмещения профессий или выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

(Письмо ГФСУ от 18.10.2016 г. № 22502/6/99-99-13-02-03-15)

13 декабря 2016

Выполнение нормы труда за более короткое время или ее перевыполнение компенсируется работнику в виде повышенной оплаты труда, но не дает ему возможность оставлять рабочее место до окончания рабочего времени.

В случае, если по определенным причинам работнику необходимо оставлять рабочее место ранее установленного времени, он может обратиться к работодателю с просьбой об установлении ему неполного рабочего времени с оплатой за фактически выполненную работу в соответствии со ст. 56 КЗоТ.

Страницы