• +38 (044) 22 11 307, +38 (067) 571 01 21, +38 (050) 339 17 09

Новости

4 августа 2016

С 27.07.2016 г. усилены меры ответственности за вождение транспортного средства в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения или под влиянием лекарственных препаратов, которые снижают внимание и скорость реакции. Соответствующие изменения в ст. 130 КоАП внесены Законом Украины от 07.07.2016 г. № 1446-VIII.

29 июля 2016

Госказначейство открыло новые счета для уплаты ЕСВ, которые начинают действовать с 1 августа 2016 года. Информацию о счетах можно узнать на досках объявлений в помещениях ЦОП, у входа в налоговые инспекции, а также на официальных веб-порталах территориальных органов ГФСУ.

29 июля 2016

Минобразования приказом от 17.06.2016 г. № 688 (вступает в силу со дня его официального опубликования — с 29.07.2016 г.) утвердило формы избирательных бюллетеней при наличии одного/нескольких кандидатов на должность руководителя вуза (форма 1 и форма 2) и протокола избирательной комиссии по выборам руководителя вуза (форма 3).

29 июля 2016

Нацагентство по предотвращению коррупции решением от 10.06.2016 г. № 2 определило, что система подачи и обнародования деклараций лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления, начинает свою работу в два этапа:

21 июля 2016

Приказом Нацгосслужбы и Минздрава от 13.04.2016 г. № 80/352 урегулирована процедура выдачи учреждениями здравоохранения медзаключения о невозможности выполнения госслужащим служебных обязанностей по состоянию здоровья (форма утверждена этим приказом).

 

Медзаключение направляется медучреждением госоргану, в котором работает госслужащий, не позднее чем на третий день со дня его регистрации в специальном журнале. Результаты медобследования могут быть обжалованы.

21 июля 2016

Приказом Минсоцполитики от 13.06.2016 г. № 646утверждено Типовое положение о премировании государственных служащих органов государственной власти, других государственных органов, их аппаратов (секретариатов) (далее — Типовое положение № 646). На что обратить внимание?

Во-первых, на базе Типового положения № 646 нужно разработать и утвердить собственное Положение о премировании и согласовать его с профсоюзом (при наличии).

21 июля 2016

Справедливые изменения: размер алиментов, определенных судом в твердой денежной сумме, подлежит индексации. Теперь это закреплено в «индексационном» Законе Украины от 03.07.1991 г. № 1282-XII. Процедура следующая. В общем случае индексацию размера алиментов, определенного судом в твердой денежной сумме, будут осуществлять работодатели, которые и проводят соответствующие отчисления алиментов с дохода плательщика алиментов. При этом неуплата алиментов в твердой сумме и суммы индексации таких алиментов трансформируется в задолженность.

21 июля 2016

Благодаря Закону Украины от 17.05.2016 г. № 1366-VIII (вступил в силу с 11.06.2016 г.) расширена сфера социальных гарантий для отдельных категорий граждан. Так, одному из приемных родителей и одному из родителей-воспитателей детских домов семейного типа предоставляются:

  • отпуск для ухода за ребенком до 3 лет;
  • «отцовские» гарантии, предусмотренные ст. 186 1 КЗоТ.
21 июля 2016

Законом Украины от 31.05.2016 г. № 1387-VIII (вступил в силу с 23.06.2016 г.) расширен перечень лиц, которые не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации, на особый период. В частности, к ним относят женщин и мужчин, чьи близкие родственники погибли или пропали без вести во время проведения антитеррористической операции (далее — АТО) из числа военнослужащих; работников предприятий (учреждений, организаций), которые привлекались к обеспечению проведения АТО; добровольцев.

8 июля 2016

Разработчики компьютерной программы «M.E.Doc» продолжают публикации с разъяснениями относительно декларирования отчетности по ЕСВ по новым формам. Сегодня Вашему вниманию предлагаем рассмотреть механизм получения Квитанций №1 и №2 на поданную отчетность.

17 июня 2016

Президент подписал Закон Украины «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно испытания при приеме на работу» от 17.05.2016 г. № 1367-VIII, которым, в частности, внесены изменения в ч. 3 ст. 26 КЗоТ — дополнен список лиц, которым не устанавливается испытательный срок при приеме на работу. Теперь, помимо лиц, указанных в ч. 3 ст. 26 КЗоТ, привилегия будет распространяться на:

1) лиц, избранных на должность;

17 июня 2016

Согласно ст. 26 Закона об отпусках по соглашению сторон работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты сроком не более 15 к. дн. в году. При этом Минсоцполитики в письме от 29.04.2016 г. № 243/13/116-16 акцентирует внимание на том, что установление других видов неоплачиваемых отпусков является нарушением законодательства о труде. Иными словами, по своему усмотрению продлевать работнику отпуск «за свой счет» работодатель не может.

14 июня 2016

В письме ФВПТ от 17.05.2016 г. № 2.4-46-753 уточнено: если застрахованное лицо обратилось в медучреждение после окончания рабочего дня, то больничный лист может быть выдан ему со следующего календарного дня (п. 2.6 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава Украины от 13.11.2001 г. № 455). Если застрахованное лицо не воспользовалось таким правом, а получило больничный лист в день обращения (т .е.

10 июня 2016

Территориальное отделение ГФСУ в Черновицкой области на своем сайте (http://cv.sfs.gov.ua, раздел «Новости») сообщило, что фискальной службой разработано специализированное клиентское программное обеспечение для формирования и подачи отчетности в «Единое окно подачи электронной отчетности», в котором плательщикам предоставлена возможность сформировать Уведомление о приемеработника на работу, наложить электронно-цифровую подпись и направить ее в Единое окно налоговой отчетности.

10 июня 2016

Ожидает подписи Президента Закон Украины «О внесении изменений в Кодекс законов о труде (об испытании при приеме на работу)» (законопроект от 26.12.2014 г. № 1639), которым, в частности, внесены изменения в ч. 3 ст. 26 КЗоТ — дополнен список лиц, которым не устанавливают испытательный срок при приеме на работу. Теперь привилегия будет распространяется на:

1) лиц, избранных на должность;

2) победителей конкурсного отбора на замещение вакантной должности;

3) лиц, прошедших стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы;

4) беременных женщин;

3 июня 2016

С 01.06.2016 г. вступил в силу приказ Минфина от 11.04.2016 г. № 441, которым в новой редакции изложен Порядок предоставления отчетности по ЕСВ и обновлены формы такой отчетности (опубликован в Офіційному віснику України, № 39/2016 от 27.05.2016 г.).

Страницы