• +38 (044) 22 11 307, +38 (067) 571 01 21, +38 (050) 339 17 09

Новини

9 Липень 2018

У листі від 25.04.2018 р. № 184/0/22-18/13 Мінсоцполітики дає відповідь на таке запитання: якщо у працівника за основним місцем роботи вихідний, чи можна в цей день працювати за сумісництвом повний робочий день?

9 Липень 2018

Працівник увесь місяць був у відпустці «за свій рахунок». У цьому місяці йому нарахована премія, яка не має разового характеру. Як враховувати таку премію в розрахунку відпускних? Відповідь є в листі Мінсоцполітики від 23.04.2018 р.

9 Липень 2018

Нещодавно ми розвіювали міф, що донарахування індексації за минулі місяці автоматично веде до виплати компенсації за затримку виплати зарплати відповідно до Порядку від 21.02.2001 р. № 159 (див. «ЗКС», № 7/2018, с. 36). У «свіжому» листі від 22.05.2018 р. № 2/0/216-18 Мінсоцполітики підтвердило наші висновки.

5 Липень 2018

Мінфін виклав у новій редакції два ЄСВ-документа:

1)       Інструкцію про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затверджену наказом МФУ від 20.04.2015 р. № 449 (далі — Інструкція з ЄСВ). Її викладено у новій редакції наказом МФУ від 04.05.2018 р. № 469;

15 Червень 2018

Постановою КМУ від 23.05.2018 р. № 394 (набрала чинності 26.05.2018 р.) прописано єдиний підхід до визначення тарифних розрядів керівних працівників центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (центр СССДМ). Внесено зміни до розд.

15 Червень 2018

Постановою правління від 27.03.2018 р. № 8-1 Пенсійний фонд України з 12.06.2018 р. у новій редакції виклав Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Положення).

30 Квітень 2018

Відповідно до ч. 3 ст. 115 КЗпП розмір зарплати за першу половину місяця (ми звично його називаємо авансом) визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профорганізації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. При цьому мінімальний розмір авансу — не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

4 Квітень 2018

У листі Мінсоцполітики від 12.02.2018 р. № 238/0/101-18/284 надано роз’яснення щодо правил залучення до роботи працівника з неповним робочим тижнем у день, що є його вільним від роботи у зв’язку з введенням неповної зайнятості. Наприклад, на підприємстві встановлено два вихідні дні — субота та неділя. Для окремого працівника запроваджено режим неповного робочого часу — робота один день на тиждень в понеділок. Дні з вівторка по п'ятницю є його вільними від роботи днями.

4 Квітень 2018

На сторінках нашої газети ми вже повідомляли про зміну позиції ДФСУ, про що стало відомо з ІПКвід 02.02.2018 р. № 439/6/99-99-13-02-03-15/ІПК (див. «ЗКС», № 5/2018, с. 13). Незважаючи на редакцію п.п.165.1.39 ПКУ, що не змінилася, фіскали трактують інакше його положення. Так, негрошовий подарунок вартістю не більше 25% МЗП, встановленої на 1 січня звітного року (у 2018 року — не більше 930,75 грн), не обкладається ані ПДФО, ані ВЗ.

4 Квітень 2018

Відповідно до ст. 8 Закону про Держбюджет-2018 [1] на 2018 рік розмір МЗП встановлено на рівні 3723,00 грн (місячна) та 22,41 грн (погодинна). АлеКабміну дана вказівка за підсумками І кварталу 2018 року розглянути питання щодо підвищення розміру МЗП (п. 19 Прикінцевих положень Закону про Держбюджет-2018). У разі позитивного результату планується з 01.04.2018 р. розглянути можливість  підвищити МЗП до 4200,00 грн.

4 Квітень 2018

Уже другий квартал поспіль ми чекаємо на оновлення нормативи від ФСС.   Наприкінці минулого року появилися проекти[1] важливих для роботодавця актів, які планувалися запустити у дію з 1 січня 2018 року. Це (1) Положення про комісію (уповноваженого) із соцстрахування, (2) Порядок фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення та (3) Порядок призначення, перерахування та проведення страхових виплат для страхування від нещасних випадків на виробництві.

Сторінки